چرا OpenAI به تازگی یکی از تیزبین‌ترین کارشناسان سیاست‌گذاری کریپتو را جذب کرد

هنگامی که تام داف گوردون، کوین‌بیس را ترک کرد تا سمتی را در اوپن‌ای‌آی به عهده بگیرد، بخش فناوری باید به این موضوع توجه می‌کرد؛ این صرفاً یک تغییر شغل دیگر نبود. این نشانه‌ای برای آینده بود.

داف گوردون نزدیک به چهار سال را در کوین‌بیس گذراند و به عنوان معاون سیاست‌های بین‌الملل فعالیت می‌کرد، به این معنی که او فعالانه در کمک به یکی از شرکت‌هایی که در تاریخ مالی بیشترین نظارت بر آن‌ها اعمال شده، برای عبور و تعامل با رگولاتورهای دولتی در کشورهای مختلف جهان نقش داشت. او نه تنها زمستان رمزارز را پشت سر گذاشت، بلکه در حمایت از

کوین‌بیس در آن دوره نیز کمک کرد، در حالی که دولت‌ها در سراسر جهان برای مقابله با رمزارزها آماده می‌شدند. اکنون، اوپن‌ای‌آی تمایل دارد که همین مجموعه مهارت‌ها را داشته باشد و این فرد عملیات سیاست‌گذاری آن‌ها را برای منطقه EMEA مدیریت کند. از خود بپرسید، چرا اکنون؟ چرا او؟ و این چه چیزی درباره مسیر هوش مصنوعی به شما می‌گوید؟

جنگ خاموشی که هیچ‌کس از آن صحبت نمی‌کند

بیشتر اخبار هوش مصنوعی از معرفی محصولات، به‌روزرسانی‌های ChatGPT، عرضه مدل‌های جدید و دموهای ویروسی که اینترنت را برای ۴۸ ساعت درگیر می‌کنند، سرچشمه می‌گیرد. اما رقابت واقعی در بروکسل، وست‌مینستر و تمام دفاتر دولتی دیگر جریان دارد، جایی که کت‌وشلواری‌ها درباره کاری که کسب‌وکارهای هوش مصنوعی می‌توانند انجام دهند، تصمیم می‌گیرند.

اوپن‌ای‌آی این را بیش از هر کس دیگری می‌داند، با توجه به اینکه آن‌ها جلسات کنگره، قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا، و درخواست‌های بی‌شماری از رگولاتورها برای یافتن راهی برای قانون‌گذاری، و فشار فزاینده‌ای را از سوی این رگولاتورها که حتی فناوری‌ای که در حال تنظیم آن هستند را نمی‌فهمند، تجربه کرده‌اند. به همین دلیل، اوپن‌ای‌آی قصد دارد نه تنها یک مدیر سیاست‌گذاری استخدام کند؛ آن‌ها در حال استخدام یک دیپلمات هستند که تجربه تعامل با رگولاتورها را دارد و می‌تواند با موفقیت مقررات را برای اوپن‌ای‌آی و شرکای آن‌ها مدیریت کند. این یک نوع بسیار خاص از افراد است و یافتن آن بسیار دشوار است.

سه دلیلی که این استخدام همه چیز را تغییر می‌دهد

۱. کریپتو درس‌های دردناکی را ارائه داد که هوش مصنوعی به زودی آن‌ها را فرا خواهد گرفت

تقریباً از سال ۲۰۲۱، دنیای کریپتو مستقیماً وارد یک 'تیغ نظارتی' شد. دولت‌ها دچار یک لحظه هراس شدند و قوانین را فی‌البداهه وضع کردند. شرکت‌هایی که دوام آوردند، دارای یک تیم سیاست‌گذاری هوشمند و صبور بودند که می‌توانستند پیچیدگی فناوری خود را درک کرده و با قانون‌گذاران به طور مؤثر ارتباط برقرار کنند.

وقتی به آنچه اکنون در هوش مصنوعی می‌بینیم فکر می‌کنید؟ وضعیت مشابهی است.

داف گوردون تمام این هرج‌ومرج را در کوین‌بیس تجربه کرده و می‌داند که داشتن رگولاتورهایی که بدون هیچ راهنمایی در را می‌کوبند چه حسی دارد. مهم‌تر از آن، او می‌داند در چنین مواقعی چه کاری باید انجام داد.

۲. پیچیده‌ترین میدان نبرد برای اوپن‌ای‌آی، منطقه EMEA است

اتحادیه اروپا (EU) نیز شوخی ندارد. قانون هوش مصنوعی اتحادیه اروپا به اجرا درآمده و اکنون در حال انجام است. بریتانیا در دنیای پس از برگزیت، محیط نظارتی خود را ایجاد می‌کند. خاورمیانه و آفریقا به عنوان مناطق کلیدی رشد در حال ظهور هستند و آن‌ها محیط‌های سیاسی متمایزی دارند.

مدیریت تمام این اجزای متحرک، نیازمند کسی است که دیدگاهی جهانی داشته باشد اما در میدان عمل کند.

۳. مهاجرت استعدادها نشانه‌ای از محل سرمایه واقعی است

این قطعاً چیزی است که باید از نزدیک آن را زیر نظر گرفت. مهاجرت متخصصان سیاست‌گذاری رده‌بالا از مشاغل پردرآمد در کریپتو به استخدام شرکت‌های هوش مصنوعی، مسیر حرکت وزن بازار نهادی را به سمت جلو نشان می‌دهد.

این برای شما چه معنایی دارد

فرقی نمی‌کند که شما چه کسی هستید — یک سرمایه‌گذار، بنیان‌گذار، یا یک متخصص که تکامل هوش مصنوعی را زیر نظر دارد، یا کسی که می‌خواهد بیاموزد و کنجکاو است بداند اوضاع به کجا می‌رود — این استخدام برای کاری که انجام می‌دهید بسیار مهم است.

برندگان دهه آینده هوش مصنوعی احتمالاً شرکت‌هایی نخواهند بود که فقط مدل‌های هوش مصنوعی عالی دارند. در عوض، آن‌ها شرکت‌هایی خواهند بود که بتوانند در چارچوب‌های نظارتی فعالیت کنند و جوهره یا سرعت خود را از دست ندهند.

این چیزی است که اوپن‌ای‌آی در حال حاضر برای استفاده در آینده – عمداً و با هزینه‌ای بالا – در حال توسعه آن است.

اگر شما در حال ساخت چیزی در هوش مصنوعی هستید یا به افرادی که این کار را می‌کنند مشاوره می‌دهید، باید شروع کنید به دیدن سیاست‌گذاری به شکلی مشابه با دیدگاهتان نسبت به محصول. سیاست‌گذاری فقط یک بخش برای علامت زدن نیست، بلکه یک مزیت نسبت به رقبای شماست.

بنیان‌گذارانی که این مفهوم را زودتر در دنیای کریپتو درک کردند، امروز هنوز پابرجا هستند.

الگو واضح است — آیا شما در حال تماشای آن هستید؟

آن نکته اول را در ذهن داشته باشید — این‌ها صرفاً تغییرات شغلی نیستند.

بنابراین بیایید این موضوع را با این نکته تکمیل کنیم که موفق‌ترین شرکت‌های فناوری همیشه آن‌هایی بوده‌اند که صحنه نبرد بعدی را قبل از اینکه دیگران فرصتی برای واکنش داشته باشند، شناسایی کرده‌اند. اوپن‌ای‌آی منفعلانه منتظر تغییر در سیاست‌های بین‌المللی نیست، بلکه فعالانه در حال جذب نیرو، سرمایه‌گذاری و آماده‌سازی برای آن تغییر است.

تام داف گوردون تنها بخشی از این بازی شطرنج بزرگ‌تر است.

حرکت استعدادها از کریپتو به هوش مصنوعی و سرعتی که این اتفاق می‌افتد، تنها افزایش خواهد یافت. موانع نظارتی برای این حرکت در حال افزایش است، و شرکت‌هایی که اکنون زیرساخت سیاست عمومی جدی ایجاد می‌کنند، زمانی که این موانع اجتناب‌ناپذیر شوند، خود را با یک مزیت عظیم خواهند یافت.

شروع کنید به دقت نگاه کردن به اینکه چه کسی در حال حرکت است، به کجا می‌رود و دلایل پشت این حرکت چیست.

زیرا در فناوری، شرکت‌هایی که استعدادها را دنبال می‌کنند، دیگر غافلگیر نخواهند شد.