在 Xbox 歷史上最大規模的重組宣布後數日，執行長 Asha Sharma 加入了聯邦儲備委員會的一個專案小組，該小組將研究人工智慧和其他新興技術如何重塑就業、生產力以及更廣泛的經濟。

週四，聯準會表示 Sharma 將擔任其「生產力與就業」專案小組的成員，該小組將研究包括 AI 在內的新型通用技術的經濟影響，作為中央銀行貨幣政策方針的一部分。

Sharma 在接管 Xbox 之前曾在微軟的核心 AI 部門工作，她將與 Andreessen Horowitz 的共同創辦人兼普通合夥人 Marc Andreessen，以及目前在 Anthropic 休假的史丹佛大學經濟學教授 Charles I. Jones 一同參與該小組。

聯準會主席 Kevin Warsh 表示：「美國經濟在過去一代人中發生了顯著變化，而現在的變化更是前所未有。」他補充道：「每個專案小組都將仔細考慮政策制定者的手段和方法、分析工具和政策方針是否可以改進。」

根據聯準會的說法，這五個專案小組將匯集經濟學、商業和中央銀行領域的外部專家，審查中央銀行如何處理貨幣政策。除了生產力和就業，這些小組還將審查聯準會的溝通、資產負債表政策、經濟數據和通貨膨脹框架。

此任命之際，Sharma 正負責她所謂的「Xbox 歷史上最重大的重組」，計劃在 2027 財年之前將該部門的員工數量減少約 3,200 人。裁員將從淘汰 1,600 個職位開始，同時有四個工作室將離開 Xbox 轉由新管理層。

本週稍早發給員工的一封信中，Sharma 表示 Xbox 的業務「不健康」，原因是利潤率低於可比較的平台和發行業務、第九代主機裝機量較小以及成本較高。

她寫道：「我知道這很痛苦。這些改變將直接影響那些為建設 XBOX 傾注心血的人。許多人是透過收購加入我們的，其他人則是被招募到這裡，或者因為熱愛這個產業和 XBOX 而主動尋求加入。今天的決定不代表他們缺乏才華或奉獻精神。」

Sharma 表示，Xbox 在 Game Pass、多平台發行和更廣泛內容組合方面的投資創造了價值，但增長速度不如預期。隨著業務擴張，她說 Xbox 增加了更多的團隊和投資，但其核心業務卻走弱了。

「我們必須重塑 Xbox，」Sharma 寫道。

Sharma 的任命正值人們對 AI 如何重塑勞動力的審查日益增多之際，因為科技公司在自動化方面投入巨資，同時重組團隊。今年 4 月，Snap 裁減了約 1,000 個職位，約佔其員工總數的 16%，因為它將重心更多地放在 AI 驅動的工具上；而 Meta 也表示將裁員 10%，約 8,000 個職位，因為執行長 Mark Zuckerberg 正推動公司更深入地發展人工智慧。

今年 6 月，加州推出了一個人工智慧失業追蹤器，以監測自動化是否正在導致失業，而聯準會今年稍早的一項研究發現，在 ChatGPT 推出後，美國程式設計師的職位增長顯著放緩，估計約有 50 萬個原本可能存在的開發人員職位從未被填補。