ChatGPT的開發商OpenAI呼籲全球領袖立即為一個由先進人工智慧主導的世界做好規劃。

在週一發布的政策文件《智慧時代的產業政策：以人為本的理念》中，OpenAI指出AI的快速進步可能重塑經濟，並在社會為超級智慧的可能性做準備之際，可能需要新的稅收、勞動政策和社會保障方法。

該公司寫道：「沒有人確切知道這場轉變將如何展開。在OpenAI，我們相信應該透過民主程序來引導，賦予人們真正的權力去塑造他們想要的人工智慧未來，並在建立適應能力的同時，為一系列可能的結果做好準備。」

儘管OpenAI聲稱AI可以顯著提高生產力並加速科學發現，但也警告說，如果政策未能及時調整，該技術可能會擾亂勞動力市場並集中財富。該文件指出，各國政府應立即開始為工作、收入和經濟成長可能發生的變化做好準備。

該文件概述了幾項政策建議，包括將AI的普及視為「參與現代經濟的基礎經濟資源，類似於大規模推廣全球識字率的努力」、使稅收系統現代化以應對自動化，以及建立機制讓公民能夠分享AI驅動產業所產生的經濟收益。

OpenAI寫道：「先進AI的承諾不僅僅是技術進步，更是所有人的更高生活品質。每個人都應該有機會參與AI創造的新機會。生活水準應該提升，人們應該透過更低的成本、更好的健康和教育，以及更多的安全和機會看到實質性的改善。」

它還建議在技術變革導致突然失業時加強勞工保護和擴大社會支持，同時呼籲建立監督工具，包括對前沿模型進行審計、事故報告系統，以及針對危險AI系統一旦部署後難以召回的情況制定「模型遏制應對手冊」。

該公司寫道：「如果AI最終被少數人控制並僅使少數人受益，而大多數人缺乏自主權和獲得AI驅動機會的途徑，那麼我們就未能實現其承諾。」

這項政策推動正值OpenAI執行長Sam Altman的艱難時期，他在《紐約客》進行的廣泛調查後正遭受新的審視。該報導揭露，2023年OpenAI的共同創辦人兼當時的首席科學家Ilya Sutskever曾撰寫內部備忘錄，指控Altman在公司的安全協議和其他關鍵營運方面具有欺騙性。

據該雜誌報導，這些信任問題導致OpenAI董事會解雇了Altman，並得出結論認為他「對他們一直不夠坦誠」。這次解雇在公司內部引發了一場風暴，員工威脅要辭職以示抗議，而像Josh Kushner這樣的有影響力投資者則威脅要撤回資金，除非Altman復職。

該報導強調了公司內部在治理和安全方面的深刻分歧，一些前內部人士——包括Sutskever和Anthropic共同創辦人Dario Amodei——認為Altman將成長和產品擴張置於公司最初以安全為導向的使命之上。

OpenAI沒有立即回應《Decrypt》的評論請求。