Polygon Labs 再次裁員，此舉正值該公司完成加密貨幣交易所 Coinme 的整合之際，同時也是其重組計畫的一部分，旨在支援該公司於 2027 年前實現盈利。
根據 Polygon Labs 執行長 Marc Boiron 的說法，此次裁員發生之際，公司正進入收購 Coinme 的最後階段，並準備將其業務併入 Polygon Labs。他表示，此舉將擴大組織規模，同時將其重心從區塊鏈基礎設施轉變為一家支援區塊鏈的支付公司。
Boiron 在 X 平台的一篇貼文中表示，裁員是轉型過程中艱難但必要的一部分。他補充說，即使在重組期間取消了現有職位，整合 Coinme 團隊仍將使公司的總員工人數增加。
最新的變革延續了 Polygon Labs 數月來一直在實施的策略。今年 1 月，該公司斥資約 2.5 億美元收購了加密貨幣交易所 Coinme 和錢包基礎設施提供商 Sequence，並將這兩項業務描述為其 Polygon 開放貨幣堆疊（Open Money Stack）的核心基石。
該平台被設計為一個垂直整合的支付基礎設施，允許基於區塊鏈的支付在減少中間商的情況下運作，同時使轉帳像傳統支付系統一樣順暢無縫。
儘管 Polygon 傳統上專注於區塊鏈基礎設施，但其優先事項在過去一年中發生了變化。在 2025 年年中，Polygon 聯合創辦人 Sandeep Nailwal 成為 Polygon Foundation 的執行長，並宣布計劃停用 Polygon zkEVM 鏈，該鏈是透過 Hermez Network 和 Mir Protocol 獲得的技術構建的。
週四的裁員也延續了公司一系列的員工縮減行動。Polygon 先前在 2023 年 2 月裁減了約 100 個職位，約佔其員工總數的 20%；隨後在 2024 年又裁減了 60 個職位，佔總數的 19%。今年早些時候，該公司又裁減了 60 名員工，此舉普遍被認為與整合 Coinme 和 Sequence 收購案的準備工作有關。
Polygon Labs 的一位發言人拒絕透露最新一輪裁員中受影響的員工人數。該發言人表示，受影響的員工將獲得遣散費和過渡支援，同時也有部分員工被要求暫時留任，以協助完成組織變革。
Boiron 在與員工分享的一份內部訊息中表示，公司決定現在就採取行動，而不是維持可能影響執行效率的組織結構。他承認，在一年內進行兩輪員工變動對員工來說是困難的，但他表示，此次重組將為長期增長提供更堅實的財務基礎，並支持公司在 2027 年實現盈利的目標。
Polygon 表示，此次重組與 Polygon Foundation 無關，後者仍繼續負責監督網路、資金庫、生態系統開發和協議升級。據一位公司發言人稱，Polygon 的穩定幣供應量已達到 33.7 億美元，使其成為跨區塊鏈第八大穩定幣生態系統，而鏈上支付量在 6 月份攀升至創紀錄的 91.2 億美元。
最新一輪的裁員發生之際，多家加密貨幣公司正透過重組持續調整其業務。今年 6 月，Robinhood 宣布計劃裁減約 290 個職位，約佔其員工總數的 10%，並表示此舉將簡化管理並提高效率，儘管執行長 Vlad Tenev 形容該業務財務狀況穩健。
在數位資產產業中，非工程職位的裁員也仍然普遍。今年稍早，Plexus 發布的《加密貨幣招聘現況報告》（State of Crypto Hiring）發現，儘管 Web3 領域女性職位的安置數量急劇增加，但女性在加密貨幣招聘中仍佔不到 8%，並指出市場行銷、通訊、社群和活動職位比技術職位更容易受到裁員影響。該報告稱，隨著公司削減成本並圍繞新的業務優先事項進行重組，這些職能經常成為裁員的目標。
